DANKE SAGEN FÜR DEN EINSATZ VON MITARBEITENDEN

Motivieren Sie Ihre Mitarbeitenden, verbessern Sie Ihre Mitarbeiterbindung und erhöhen Sie die Attraktivität Ihres Unternehmens für neues Personal. Sie suchen nach einer unkomplizierten Lösung, um Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für ihren Einsatz „Danke“ zu sagen? In 2 einfachen Schritten können Sie Ihr individuelles Bonussystem einrichten und steuerfreie Gehaltsextras in Ihrer Organisation einführen. 

Schritt 1

Ihren Zugang erhalten 

Nachdem Sie Kontakt mit uns aufgenommen haben, erhalten Sie von uns eine kostenfreie Beratung zu den verschiedenen Umsetzungsmöglichkeiten, passend zu Ihrem Kontext, sowie eine Vorführung von Value. - persönlich oder virtuell. Anschließend richten wir Ihren Zugang mit einer von Ihnen gewählten Domain ein, sodass Sie zu Ihrem Wunschtermin mit Value. starten können.

Schritt 2

Bonussystem einrichten

Fügen Sie Ihre Mitarbeitenden der Plattform Value. hinzu und richten Sie individuelle Belohnungskriterien ein oder greifen Sie bequem auf 
Kriterienvorlagen zurück.

Legen Sie dabei fest, wie viele Punkte Ihnen die zu belohnenden Tätigkeiten wert sind. Dabei entspricht ein Punkt einem Euro. Gestalten Sie das Bonussystem ganz nach Ihren Vorstellungen. Hinterlegen Sie Ihre Kostenstellen und Ihre verschiedenen Unternehmensbereiche und fügen Sie Ihr Unternehmenslogo hinzu. Nutzen Sie unseren Service und lassen Sie sich bei der Einrichtung von unserem Support-Team vor Ort oder online unterstützen.

SO EINFACH FUNKTIONIERT VALUE.

Punkte vergeben

Geben Sie bequem Ihre festgelegten Belohnungskriterien Ihren Mitarbeitenden frei, sobald die entsprechenden Leistungen erbracht wurden. Alternativ können Sie auch Punkte, die von Ihren Mitarbeitenden angefragt wurden, bestätigen. Fertig! In wenigen Sekunden sind die Punkte dem entsprechenden Mitarbeitenden gutgeschrieben, der nun darüber verfügen kann.

Prämien einlösen

Ihre Mitarbeitenden können nun frei über die erhaltenen Punkte entscheiden. Mitarbeitende können sich die Punkte regelmäßig für kleinere Gutscheine, unter anderem bei Supermärkten oder Tankstellen, einlösen. Alternativ können sie auch auf größere Gutscheine, z.B. bei Reiseanbietern, ansparen, um sich so beispielsweise den nächsten Urlaub zu finanzieren.

Übersichtliche Dokumentation

Behalten Sie den Überblick über den Zufluss der Punkte zu Ihren Mitarbeitenden. Setzen Sie sich Budgetlimits für Ihr Gesamtunternehmen oder für einzelne Abteilungen. Sie erhalten von uns die steuerrechtlich relevante Dokumentation für Ihre Finanz- und Lohnbuchhaltung. Dabei beachtet Value. automatisch die Freigrenze bei Sachbezügen bei den über das System abgewickelten Benefits.

IHRE VORTEILE

Motivieren Sie Ihre Mitarbeitenden und heben Sie sich bei der Personalsuche von anderen Organisationen ab. Sparen Sie sich den Verwaltungsaufwand und lassen Sie die Prämienvergabe und -verwaltung mit Value. digital & automatisch abwickeln. Und auch wirtschaftlich macht Value. für Sie Sinn: 1 Euro netto mehr für Arbeitnehmer erfordert üblicherweise 2,20 Euro Budget beim Arbeitgeber. Sparen Sie sich die Lohnsteuer und Sozialversicherungsabgaben und lassen Sie Ihren Mitarbeitenden mit Value. bis zu 708 Euro pro Jahr steuerfrei zukommen. 

Mitarbeiter wertschätzen & motivieren

Belohnen Sie Leistung und lassen Sie Ihre Mitarbeitende von den Gutscheinen unserer über 100 Prämienpartnern profitieren. Durch den spielerischen Ansatz von Value. und dem damit verbundenen regelmäßigen Sammeln von Punkten, erhöht sich nachhaltig die Zufriedenheit der Mitarbeitenden. Da Mitarbeitende stets die Möglichkeit haben, in einem vom Arbeitgeber definierten Rahmen, Punkte zu erhalten, verpufft im Gegensatz zu einer Gehaltserhöhung dieser Effekt nicht nach kurzer Zeit wieder.

Full Service Angebot

Sparen Sie sich den Aufwand, selbst Gutscheine zu besorgen oder Gutscheinkarten aufzuladen. Auch den Verwaltungsaufwand können Sie sich sparen, denn das Sammeln von Belegen entfällt. Sie erhalten eine monatliche Rechnung, die die Summe der vergebenen Sachbezüge an Ihre Mitarbeitenden sowie unsere Servicegebühr umfasst. Darüber hinaus erhalten Sie umfangreiche Dokumentationsunterlagen für Ihre Finanz- und Lohnbuchhaltung.

Attraktivität erhöhen

Zeigen Sie Ihren Mitarbeitenden die verdiente Wertschätzung - und stellen Sie sich als Arbeitgeber attraktiv für neues Personal auf. Dadurch erreichen Sie als Arbeitgeber einen Hebel für eine bessere Mitarbeiterbindung. Darüber hinaus achtet insbesondere auch die jüngere Generation darauf, was ihnen ein Unternehmen, neben dem Lohn, alles an Benefits bietet – der innovative Ansatz von Value und das zeitgemäße Design der App erhöht somit auch Ihre Attraktivität als Arbeitgeber.

Steuerfreie Gehaltsextras

Lassen Sie Ihren Mitarbeitenden steuerfreie Sachbezüge zukommen, bis zu 44 Euro pro Monat und zusätzlich bis zu 60 Euro bei einem persönlichen Anlass. Sparen Sie Steuern und Sozialabgaben, für Ihre Mitarbeiter ist hierbei Brutto gleich Netto. Der 44-Euro-Sachbezug kann jedem Mitarbeitenden gewährt werden, egal welches Vertragsverhältnis besteht. Somit kann der 44-Euro-Sachbezug sowohl für Vollzeitbeschäftigte als auch für Teilzeitbeschäftigte, Minijobber, Aushilfen, Werkstudenten oder Praktikanten genutzt werden.

Kontaktieren Sie uns!

Wir beraten Sie gerne individuell über unser Angebot und zeigen auf, wie Sie von Value. profitieren können. Nutzen Sie das folgende Kontaktformular oder rufen Sie uns an unter 0178 316 7800.

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